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机关干部实绩考核系统

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习总书记在全国组织工作会议上提出:好干部要“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的二十字指导思想;现实干部人事工作中存在着“实绩导向不鲜明和简单唯票、唯分、唯年龄、唯GDP”等问题。干部实绩是干部任用的一项基本原则,中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》也明确的把干部实绩作为选拔任用党政领导干部必须遵循的一项基本原则。

综合多地省委、市委组织部落实中央提出的干部标考核任用标准及制订的组织部机关干部实绩考核办法的文件精神,根据市委及中共鄂州市委组织部领导对干部实绩考核工作的要求,结合《关于印发<中共鄂州市委组织部机关科室和干部实绩考核办法>的通知》(鄂州组通【201321号)精神,以《实绩考核办法》为软件设计的基本需求,我公司通过信息化手段用软件实现干部工作实绩在线“记、审、评、查”等功能,对机关科室和干部个人工作实绩、精神状态进行全程激励、客观评估、量化考核,实现“记出责任感,评出正能量,用出好向导,干出新业绩”总体目标。软件功能包括:记录、审核、考评、查询及管理等功能,软件具有简洁实用、界面友好、功能齐全、公开透明、示范引领等特色。

本系统在中共鄂州市委组织部的使用过程中受到领导的一致好评,并推广至宜昌市委组织部应用。按照以发展激活力,以岗位定职责,以实绩论英雄,以程序保公正的原则,通过软件实现对工作的记录、审核、考评、查询等功能。使考核过程更加简单方便,公平公正。适合组织部门及机关单位人事干部管理部门使用。

 

实绩考核系统

鄂州组织部实绩考核系统培训现场

宜昌市委组织部对本实绩考核系统进行现场学习





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