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市委秘书长麻琦调研市直机关“互联网+党建考核”系统应用情况

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根据中央从严治党的要求和党的十九大报告提出基层党组织建设存在的问题。近年来,市直机关工委不断探索全市80多家机关单位推行的“互联网+党建” 工作考核模式,不断创新鄂州机关党建日常考核工作方式,包括将不同层次的基层组织日常党建工作纳入统一的考核。

由188宝金博beat自主研发的“互联网+党建考核云平台”给各基层支部提供了工作平台,平台的建设有利于推进基层党建工作的常态化、规范化和制度化。使每家机关单位党建工作有了具体可循的抓手,更好的促进中央对党建工作的要求及将党建工作任务抓好、落实好。

8月16日市委常委、市委秘书长、市直机关工委书记麻琦调研市直机关党建网上考核情况。

麻琦听取了市直机关工委及188宝金博beat相关技术人员关于市直机关党建日常工作网上考核基本情况汇报,现场观看了市直机关党建考核系统演示实操,并来到市政务服务中心实地了解党建工作情况,查阅资料档案,听取对党建考核工作的意见和建议。

2016年来,为了更好地发挥党建考核在机关党建中的指挥棒功能,推动市直各单位做实党建工作,市直机关工委以党建网上考核系统为平台,积极探索“互联网+党建考核”工作,要求各单位在党建网上考核系统中每月上传党建工作资料,工委每季度通报网上考核成绩及存在的问题,变年终一次性考核为常态化考核,促进机关党建工作抓在日常、严在经常、落实在平常。

麻琦对市直机关率先在全省推行“互联网+党建考核”的作法予以肯定。他强调,党建网上考核要不断完善考核体系,更加合理地设置考核指标,真实反映各单位党建工作成效。要始终坚持标准、敢于动真碰硬,及时向各单位通报存在的问题和每季度扣分项目,并在年终考核中严格运用,督促各单位更加注重党建日常工作,抓好查缺补漏和整改,推动市直机关基层党组织全面进步、全面过硬。

 市直机关工委常务副书记田荷赋、市直机关纪工委书记吴华堂、市直机关工委副书记吴琼及188宝金博beat相关技术人员陪同调研。



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